Hyvä työpaikka
Panostamme määrätietoisesti henkilöstömme työviihtyvyyteen, -hyvinvointiin ja motivointiin. Työviihtyvyys näkyy yrityksessämme työsuhteiden pitkäaikaisuudessa ja sitoutuneisuudessa, mutta myös palvelujen ja tuotteiden laadussa.
Esimerkkejä panostuksistamme henkilöstömme työhyvinvointiin:
- toimistojen sijainti toimipaikkakuntien ydinkeskustoissa
- laadukas ja kattava työterveyshuolto
- työergonomian kehittäminen
- laadukkaat työ- ja kommunikointivälineet
- virkistyspäivät
- liikuntasetelit
- työmatkapyöräilyn tukeminen
- tulospalkitseminen
- etätyöskentelymahdollisuus
- säännölliset kehitys- ja palautekeskustelut
- osaamisen kehittämisen tukeminen ja koulutustoiminta
Tärkein resurssi
Yrityksemme työntekijät ovat tärkein resurssimme. Työhyvinvoinnista ja -viihtyvyydestä huolehtiminen on yrityksen toiminnassa kannattavimpia investointeja.